Cosa significa essere un Informatore Scientifico nel 2026? Quali sono le principali competenze hard e soft che vengono richieste dal mercato? Come sono cambiate le relazioni con i clinici negli ultimi anni e di quali nuovi bisogni della classe medica l’ISF deve tener conto?
In che modo e con quali strumenti le industrie sostengono i loro informatori per aiutarli al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto dei principi etici e del sistema regolatorio vigente?
Il convegno, giunto alla terza edizione, ha l’obiettivo di cercare risposte a queste e ad altre domande sui principali trend dell’informazione medico scientifica attraverso un confronto multistakeholder al quale prenderanno parte: esperti legali, industrie, clinici, farmacisti, società di ricerca del personale, outplacement e di consulenza in ambito HR, player di CRM e di tecnologia a supporto della Sales Force Effectiveness.
Key topics: - Journey dell’Informatore Scientifico tra continuità e nuove tendenze - Quadro normativo e regolatorio: aggiornamento del servizio on line IMS- Informatori Scientifici, materiali promozionali, partecipazione a congressi e simposi - Aspetti HR: nuove competenze richieste all’ISF, attrazione e retention dei talenti, sistemi di compensation & benefits - L’Informazione Scientifica in ospedale: peculiarità del rapporto con il medico specialista, caratteristiche del ruolo e aspetti organizzativi - L’Informatore in farmacia: come istaurare una collaborazione su progettualità di valore (aderenza terapeutica, contrasto alle carenze, formazione ecc.) - Targettizzazione dei clinici e account planning - La tecnologia a supporto dell’Informazione Scientifica: comunicazione omnicanale, CRM, analytics, strumenti di Sales Force Automation - Applicazione dell’AI all’Informazione Scientifica: analisi di case study
A chi è rivolto l’evento: Il convegno si rivolge alle imprese farmaceutiche, nutraceutiche e di dispositivi medici: direzioni Sales, Marketing, Direttori di Rete, Area Manager, Field Trainer, Product Manager, Affari Legali e Regolatori, Risorse Umane, Direzioni Mediche.
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