Engagement e produttività

Dalla stagione delle “grandi dimissioni” a quella che sembrerebbe stia caratterizzando la fase attuale e che è stata definita la stagione del “grande distacco”, l’evoluzione del rapporto personale con il lavoro – in particolare il lavoro dipendente – pone importanti interrogativi alle organizzazioni. La ricerca “Engagement e produttività”, realizzata dal Censis e commissionata da Philip Morris Italia, analizza le ricadute su produttività e clima aziendale, e immagina la necessità di ripensare le modalità di svolgimento del lavoro all’interno delle organizzazioni, e la ricerca di un nuovo equilibrio individuale fra tempo dedicato al lavoro e tempo dedicato ai propri interessi.

INTRODUCE E MODERA:
GIORGIO DE RITA
Segretario Generale Censis

PRESENTA IL RAPPORTO:
FULVIA SANTINI
Ricercatrice Censis

INTERVENGONO:
DON ANDREA CIUCCI
Coordinatore Ufficio centrale Pontificia accademia per la vita

PASQUALE FREGA
Presidente e Amministratore delegato Philip Morris Italia

LORENZO MALAGOLA
Segretario X Commissione Lavoro Camera dei Deputati*

MATTIA PIRILLI
Segretario Confederale Cisl