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DESCRIPTION:ANTEPRIMA FORUM HR 2026\nMilano\, 17.11.2026\nI protagonisti de
 ll'evento\nCathy La TorreFounder e CEO | Wildside Legal\nFrancesca LecciAs
 sociate Professor of Practice of Government\, Health and Not for Profit | 
 SDA Bocconi School of Management\nFederico LuperiNews Intelligence Directo
 r | Volocom\nGiorgio NardonePsicologo e psicoterapeuta\, fondatore del Cen
 tro di terapia strategica\nAlessandro RimassaCEO & Founder | Radical HR\nM
 arco SpadaforaChief Commercial Officer & General Manager | Carol\nVedi tut
 ti i protagonisti\nI partner dell'evento\nLead Partner\nCarolCarol è un se
 rvizio di virtual primary care in abbonamento\, che permette di accedere a
  servizi sanitari digitali in modo facile e veloce\, sempre e ovunque. L'a
 pp comprende un ecosistema di servizi sanitari che offrono un'esperienza p
 ratica\, efficiente e totalmente digitale: teleconsulti di...\nCon la coll
 aborazione di\nThe Job GameThe Job Game è la piattaforma che aiuta le azie
 nde a scegliere le persone giuste e a farle crescere. In selezione\, riduc
 e il margine di errore andando oltre il colloquio e il curriculum\, fa eme
 rgere pattern comportamentali\, resistenze e criticità che raramente si ve
 dono a un primo incontro\, ma...\nDeliveraDelivera Consulting è una societ
 à di consulenza strategica specializzata nella crescita delle imprese attr
 averso l'integrazione di Sales\, Marketing\, AI e Trasformazione Digitale.
  L'azienda nasce con l'obiettivo di aiutare le organizzazioni a costruire 
 processi commerciali più efficaci\,...\nIl programma dell'evento\nExclusiv
 e Forum Live HR – People & Culture 2026 è la Serata di Anteprima esclusiva
  del Forum HR. In Auditorium\, i protagonisti dell’innovazione esplorano i
 l futuro del lavoro con “2036 – Quattro messaggi dal futuro del lavoro”\, 
 tra competenze\, AI\, equità e benessere. Segue una cena riservata di netw
 orking. La partecipazione in presenza è su invito per Speaker\, Partner e 
 Associati. L’evento sarà trasmesso su www.comunicazioneitaliana.TV.\n18:30
 \nApertura e saluti introduttivi\nConduceFederico LuperiNews Intelligence 
 Director / Volocom\n19:00\n2036: Quattro messaggi dal futuro del lavoro\nC
 OME CAMBIERÀ IL LAVORO NEI PROSSIMI DIECI ANNI. QUALI SCELTE NON POSSIAMO 
 PIÙ RIMANDARE OGGI.\nNel luglio 2026\, il team di Comunicazione Italiana h
 a ricevuto un segnale anomalo. Non arrivava da un’altra sala\, da un’altra
  azienda o da un altro Paese: arrivava dal 2036. Da quel segnale sono emer
 si quattro messaggi dal futuro del lavoro: quattro testimonianze da un tem
 po possibile in cui il lavoro si è trasformato in quattro aree chiave – co
 mpetenze e nuove professioni\, intelligenza artificiale e nuovi modi di la
 vorare\, equità delle condizioni di lavoro\, salute e benessere nei contes
 ti organizzativi. Per decifrare quei messaggi\, quattro esperti sono stati
  chiamati a compiere un viaggio in avanti nel tempo. Hanno attraversato i 
 prossimi dieci anni e stanno tornando nel 2026 per raccontare\, dal palco 
 della serata di anteprima del Forum HR “People & Culture”\, ciò che hanno 
 visto: quali professioni sono nate\, come l’AI ha cambiato il modo di lavo
 rare\, come sono cambiate le condizioni di equità\, che cosa è diventata l
 a salute nei luoghi di lavoro. Ma perché quel futuro possa realizzarsi\, a
 lcune decisioni non possono più essere rimandate. Saranno loro a indicare 
 ai People Director e agli HR Leader del presente le traiettorie da seguire
 \, per dare forma al lavoro dei prossimi dieci anni.\nConduceAlessandro Ri
 massaCEO & Founder / Radical HR\n19:05-19:20\nPrima Testimonianza dal Futu
 ro\nCHE LAVORO FAREMO?\nNel 2036 il lavoro ha cambiato forma. Alcune profe
 ssioni si sono estinte\, altre sono state automatizzate in larga parte\, a
 ltre ancora sono nate dove dieci anni prima era difficile immaginarle\, in
  risposta a nuove tecnologie\, nuove esigenze e nuove normative. La prima 
 testimonianza dal futuro racconta quali lavori faremo nei prossimi dieci a
 nni\, quali competenze diventeranno decisive e che cosa devono fare oggi l
 e organizzazioni per preparare le persone a ruoli che stanno appena inizia
 ndo a prendere forma.\nIntervengonoGiorgio NardonePsicologo e psicoterapeu
 ta\, fondatore del Centro di terapia strategica\n19:20-19:35\nSeconda Test
 imonianza dal Futuro\nCOME LAVOREREMO?\nNel 2036 l’intelligenza artificial
 e permea gli ambienti di lavoro\, ridefinendo ruoli\, operatività e respon
 sabilità. Assistenti digitali\, automazione dei processi\, sistemi preditt
 ivi e strumenti generativi hanno cambiato il modo in cui le persone prendo
 no decisioni\, collaborano\, apprendono e producono valore. La seconda tes
 timonianza dal futuro racconta come si lavorerà nei prossimi dieci anni\, 
 e come dovranno cambiare organizzazioni\, leadership e competenze per fare
  dell’AI non una sostituzione dell’umano\, ma una nuova infrastruttura del
  lavoro.\nIntervengonoVeronica CivieroCo-Founder / Delivera\n19:35-19:50\n
 Terza Testimonianza dal Futuro\nA QUALI CONDIZIONI LAVOREREMO?\nNel 2036 a
 lcune richieste di lavoratori e lavoratrici hanno trovato nuove risposte. 
 Questo sguardo dal futuro ci aiuta a capire come norme\, modelli organizza
 tivi e politiche aziendali abbiano inciso sulla costruzione dell’equità ne
 gli ambienti di lavoro. Quante ore e quanti giorni si lavorerà? Come cambi
 eranno salari\, trasparenza retributiva e percorsi di crescita? Quali nuov
 e risposte avranno trovato il gender gap\, le disuguaglianze generazionali
  e l’accesso alle opportunità? Al centro del racconto ci sono le condizion
 i concrete del lavoro nei prossimi dieci anni – e le scelte che imprese\, 
 istituzioni e People Leader dovranno compiere oggi per renderlo più equo\,
  sostenibile e capace di riconoscere il valore delle persone.\nIntervengon
 oCathy La TorreFounder e CEO / Wildside Legal\n19:50-20:05\nQuarta Testimo
 nianza dal Futuro\nCHI SI PRENDERÀ CURA DELLA NOSTRA SALUTE?\nNel 2036 c’è
  un nuovo equilibrio nella distribuzione della responsabilità per la salut
 e delle persone tra pubblico\, imprese e individui. Se oggi il sistema pub
 blico resta il presidio fondamentale del diritto alla salute\, mentre le a
 ziende intervengono soprattutto attraverso welfare\, prevenzione\, medicin
 a del lavoro e iniziative di benessere\, in futuro questo equilibrio è des
 tinato a cambiare. La quarta e ultima testimonianza dal futuro racconta co
 me salute fisica\, salute mentale e qualità della vita lavorativa diventer
 anno parte integrante della responsabilità organizzativa\, interrogandosi 
 su chi dovrà garantire l’accesso alla cura\, quale ruolo avranno le impres
 e nella prevenzione e come cambierà il rapporto tra benessere delle person
 e\, sostenibilità del lavoro e performance organizzativa.\nIntervengonoFra
 ncesca LecciAssociate Professor of Practice of Government\, Health and Not
  for Profit / SDA Bocconi School of ManagementMarco SpadaforaChief Commerc
 ial Officer & General Manager / Carol\n20:10-20:25\nClosing Keynote | New 
 Synthesis: Verso il Palinsesto 2027\nLE PERSONE HANNO GIÀ FATTO IL SALTO. 
 E LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE?\nNelle aziende\, le persone stanno già sperime
 ntando nuovi modi di lavorare con l’intelligenza artificiale\, spesso fuor
 i dai percorsi ufficiali. Questa iniziativa può restare invisibile\, insie
 me ai bisogni\, alle capacità e alle idee che porta alla luce. La Shadow A
 I offre così una prospettiva sulla cultura aziendale: che cosa spinge una 
 persona a sperimentare da sola\, e che cosa le permette di condividere ciò
  che ha scoperto? Un intervento su fiducia\, autonomia e capacità delle or
 ganizzazioni di riconoscere il cambiamento che nasce dalle persone. Per in
 terrogarsi sullo spazio che diamo a un’innovazione che non abbiamo deciso 
 noi\, e su come trasformare le iniziative individuali in apprendimento con
 diviso\, affrontandone anche rischi e responsabilità.\nKeynote SpeechPierp
 aolo D'OdoricoCo-Founder / Datapizza\n20:30-22:00\nNetworking dinner\n- Ce
 na riservata agli ospiti su invito - https://takethedate.it/tutti-gli-even
 ti/Eventi/59106-anteprima-forum-hr-2026.html
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