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DESCRIPTION:Quali comportamenti le organizzazioni possono mettere in atto p
 er essere più reattive di fronte alle sfide future? Cosa abbiamo imparato 
 dalla pandemia?\nDopo la fase acuta dell’emergenza\, è necessario pensare 
 a un cambiamento culturale e strutturale delle organizzazioni per renderle
  più forti in situazioni critiche e sconosciute. Essere resilienti\, infat
 ti\, non significa ritornare allo stato in cui ci si trovava prima della c
 risi\, ma significa trovare il modo di recuperare la propria capacità oper
 ativa\, di imparare da quanto è accaduto e trasformarsi in altro.\nCBA ha 
 condotto fra agosto e ottobre 2020 una ricerca quali-quantitativa sulla ca
 pacità di resilienza delle organizzazioni sanitarie e sociosanitarie ai te
 mpi del CoViD. A un campione di 180 professionisti sanitari è stato sommin
 istrato il questionario SEOR (Self-Evaluation of Resilience)\, mentre a 10
  dirigenti aziendali è stata sottoposta una intervista semi-strutturata. I
 l valore del personale e dei coordinatori è risultato essere uno dei fatto
 ri determinanti che ha permesso alle organizzazioni di affrontare con succ
 esso la crisi.\nIn questo convegno online forniremo alcuni suggerimenti op
 erativi emersi dallo studio che possono essere applicati dalle organizzazi
 oni nel breve termine per la gestione della fase post-crisi e alcuni strum
 enti concreti per intervenire nel medio-lungo termine.\nAssieme a esperti 
 del settore vedremo come strutturare le organizzazioni in modo da renderle
  capaci di adattarsi velocemente a nuove circostanze\, di funzionare in si
 tuazioni inaspettate e di rispondere a sfide impreviste.\nNel futuro diver
 se saranno le occasioni di sperimentare la resilienza e conviene arrivarci
  attrezzati.\nProgramma\nEsiti della ricerca durante la pandemia e prospet
 tive in ambito sanitario e sociosanitario\nAnnalisa Pennini\, Responsabile
  Formazione CBA\, e Giampaolo Armellin\, Responsabile Ricerca e Innovazion
 e CBA\nVoce ai protagonisti\nAlessandro Sili\, Direttore Professioni Sanit
 arie\, Policlinico Tor Vergata\, Roma\nEmilio Tanzi\, Direttore Generale\,
  Fondazione Ospedale della Carità\, Casalbuttano (CR)\nVincenza Scaccabaro
 zzi\, Direttore RSA Gesù Maestro\, Cinisello Balsamo (MI)\nBruno Cavaliere
 \, Direttore Professioni Sanitarie\, Ospedale Policlinico San Martino\, Ge
 nova\nIl valore della persona per evolvere le organizzazioni\nCarlo Sergio
  Romanelli\, Consulente aziendale\, esperto in comportamento organizzativo
  e fondatore di Net Working https://takethedate.it/Eventi/29858-il-valore-
 della-persona-nellorganizzazione-resiliente.html
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SUMMARY:Il valore della persona nell’organizzazione resiliente
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