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DESCRIPTION:L’emergenza sanitaria ha dimostrato che le imprese più resilien
 ti sono state quelle già organizzate per avvantaggiarsi subito delle poten
 zialità delle tecnologie digitali. Durante il lockdown questa condizione h
 a riguardato non più del 30% delle imprese italiane\, coinvolgendo circa 8
  milioni di italiani che hanno potuto continuare a svolgere la propria att
 ività in sicurezza lavorando da remoto. L’insegnamento da trarre è che non
  si può e non si deve tornare indietro: nella fase di ripartenza i passi g
 iusti da fare sono dunque quelli di estendere e completare i processi inno
 vativi avviati. Implementare lo Smart Workingsignifica mettere il lavorato
 re al centro dei processi produttivi\, spostando la misurazione del merito
  dal quanto lavorato ai risultati\, con la possibilità di un migliore bila
 nciamento tra vita privata e lavoro\, in un circolo virtuoso con impatti i
 mportanti sulla crescita della produttività aziendale e sulla sostenibilit
 à ambientale.\nNel corso del webinar verranno presentati i risultati del r
 apporto dello Steering Committee “Competenze e capitale umano” di Confindu
 stria Digitale e dell’indagine di Luiss Business School su “Smartworking d
 urante la pandemia Covid 19”.\nProgramma\nDalle esperienze delle imprese I
 CT alle strategie di e-leadership\nConversazione tra: \n\nCesare Avenia\, 
 Presidente Confindustria Digitale\nPaolo Boccardelli\, Direttore Luiss Bus
 iness School\nStefano Venturi\, Presidente Steering Committee Competenze e
  capitale umano Confindustria Digitale\n\nUna nuova cultura digitale nel l
 avoro\nNe discutono:\n\nLaura Di Raimondo\, Direttore Assotelecomunicazion
 i-Asstel\nMassimo Giordani\, Marketing Strategist\, Presidente “Associazio
 ne Italiana Sviluppo Marketing”\nGuelfo Tagliavini\, Consigliere Federmana
 ger  \n\nDibattito  \nConclusioniCesare Avenia\, Presidente Confindustria 
 Digitale\nPer partecipare è necessaria la registrazione. \nREGISTRATI  htt
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 impresa-digitale.html
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