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DESCRIPTION:evento promosso da Consigliera di parità regionale Piemonte in 
 collaborazione con Tavolo Certificazione Parità di Genere Panel 1 LE NUOVE
  REGOLE DELLA TRASPARENZA Panel 2 IL GENDER PAY GAP NELLA REALTÀ Panel 3 C
 OMUNICAZIONE RICONOSCIMENTO E TESTIMONIANZE Saluti istituzionali Eva R.\nD
 esana e Daniela Izzi Dip. Giurisprudenza Università degli Studi di Torino 
 Progetto 4EGE “Trasparenza salariale e dintorni: le sfide della UE per il 
 contrasto al GENDER GAP“ Enzo Lavolta Ordine Consulenti del Lavoro Torino 
 “Cosa cambia per le imprese?\nCriticità e Opportunità” Annamaria Poggio CG
 IL per CGIL CISL UIL Piemonte “Il ruolo del Sindacato e del CCNL” Modera C
 hiara Cerrato Consigliera di parità regionale Fabio Sansalvadore Universit
 à degli Studi di Torino “Responsabilità aziendale e comunicazione: attribu
 iamo uguale valore al lavoro” Carla Piro Mander Ordine dei Giornalisti del
  Piemonte e Francesca Tampone Cirsde Università degli Studi di Torino “Dis
 parità retributiva e di carriera tra donne e uomini nel sistema dei media 
 in Piemonte: i dati della ricerca dell’Ordine dei giornalisti del Piemonte
  e Cirsde UniTo” Federica Collinetti Confcooperative Piemonte “Una realtà 
 in sviluppo” Modera Caterina Angela Agus Consigliera di parità regionale s
 uppl.\nRiccardo Russo Progetto 4EGE “Il questionario del Tavolo e i key po
 ints” Roberta Favrin giornalista “L’ Esperienza del premio Calicanto per l
 e Pari Opportunità” - Presentazione di imprese Ambasciatrici del premio Ca
 licanto: FARMACA SRL NUOVA ASSISTENZA SOC.\nCOOP.SOC. SYNESTHESIA SRL SOC.
 \nBENEFIT Giorgia Garola Vicepresidente Unione Industriali e Presidente Am
 ma - Gamma Donna “Trasparenza salariale e parità di genere: una responsabi
 lità condivisa tra imprese e territorio” Valeria Pistolese Responsabile Ra
 pporti Istituzionali Manageritalia e Rosa Giovetti Coordinatrice Federmana
 ger Minerva Torino “Il punto di vista del sindacato dei Manager” https://t
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 ore.html
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SUMMARY:Equal pay day: stesso lavoro\, stesso valore
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