Termina il quarto corso Team building, comunicazione e gestione delle resistenze al cambiamento del percorso Change Management per la PA con il secondo modulo dal titolo Comunicazione e gestione delle resistenze.
Obiettivo del secondo modulo è sviluppare una comunicazione capace di spiegare il senso del cambiamento, contenere le resistenze e trasformare il conflitto in confronto utile.
Docente:
Antonio Meola - Docente di management e governance pubblica
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